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Pour changer le monde, visez petit ?

Le 04/11/2019 par Philippe Silberzahn, Dominique Vian pour HBRFrance.fr Il existe une propriété des systèmes complexes, la « quasi-décomposabilité », qui explique comment une action locale peut se propager et avoir un impact global. Une des

Le système d’information est la colonne vertébrale des capacités digitales de l’entreprise

Architecture Organisationnelle : lien sur cet excellent blog, très renseigné, argumenté et touche au cœur de l'évolution structurelle que vivent les entreprises et les équipes. Puisqu'il ne s'agit pas de "transformation digitale" mais de

Par |12 h 28 min|Catégories : Analyse, Blog, Collaboratif, Modélisation, Transformation digitale|Tags: |

Le changement, une porte qui s’ouvre de l’intérieur

LE CHANGEMENT, UNE PORTE QUI S'OUVRE DE L'INTERIEUR  [Gaëlle Brunetaud pour Humanagement.co le 2/5/2018]  Les gens ne refusent pas de changer, mais ils n’aiment pas qu’on les change. Rendons-nous à l’évidence :

La diversité cognitive, un formidable levier de performance

Rechercher le mélange pour trouver l'essentiel ! [Gaëlle Brunetaud-Zaïd pour IODDE.CO]  Nous avons tous l’idée que travailler avec des gens différents crée de la valeur. Mais savez-vous quelle forme de diversité en

La génération « purpose »

Parce qu’une entreprise qui a une empreinte sociétale positive est une entreprise qui a du sens Le cercle vertueux de l’engagement Les initiatives en faveur d’une entreprise réhabilitée se développent au point qu’on

Par |16 h 58 min|Catégories : Dév durable & RSE, Engagement sociétal|Tags: , |

Intelligence humaine vs intelligence artificielle : la lutte des cerveaux

Intelligence humaine vs intelligence artificielle : la lutte des cerveaux Chirurgien, neurobiologiste, énarque et romancier, Laurent Alexandre explore l’avènement d’une ère où les intelligences artificielles nous surpasseront. Pour garder le contrôle, il prône,

Par |14 h 53 min|Catégories : Non classé|Tags: , |