Prestations

transformation digitale et humaine
optimisation des organisations et des flux

Identification de projets business innovants

Process review et valorisation des métiers

Conduite du changement et alignement d'équipes

Animation d'ateliers d’idéation et copilotage projet

méthologie

de l'agilité, du collectif, du business, du sur-mesure et du pair à pair

L'innovation permanente : les 4 piliers de la transformation

Intervenir de façon croisée dans un cadre réel permet de facon croisé et systémique : les leviers business, organisationnels, décisionnels, digitaux

Faire avec et ensemble : co-contruction

Elle est au cœur du dispositif et permet d'embarquer les équipes vers l'innovation : révision des process, partage des KPI, choix des meilleurs pratiques...

Le copilotage et le coaching

On ne peut transférer parfaitement que ce qu'on a déjà traversé soi-même plusieurs fois. L'accompagnement est adapté à chaque phase du projet

Un projet réel personnalisé

Le projet est le fil rouge du programme.
Les formations et les ateliers sont construits en fonction de vos enjeux et de vos besoins techniques et opérationnels, humains,.

Mise en place immédiate et durable

L'information est déployée en temps réel tout au long du projet et dès sa phase de conception pour maximiser son intégration immédiate et son ancrage réel dans le temps.

Les leviers comportementaux

Ils ont inclus dans le process formation-action car on ne transforme pas une organisation sans accompagner l'évolution des personnes qui la sous-tendent.

Cases studies

l'organisation apprenante

Parce que les modèles ont changé et vont continuer à évoluer à très grande vitesse, investir dans un projet de transformation ( digitale mais pas que ) et rendre vos équipes apprenantes est un enjeu stratégique.

Le collectif et
le projet commun

Nos expériences opérationnelles mettent en évidence qu’un collectif se fédère fortement autour d’un projet business, transversal et innovant. 

Nous le détectons ensemble en amont : il est la base de notre plateforme de transformation partagée.

faire avec vous et vous faire traverser

Aucune transformation ne réussit durablement sans que les hommes et les femmes qui sous-tendent l’organisation y soient impliqués dès le départ. 

Nous vous accompagnons tout au long du déploiement du projet (et après-projet) sur les plans opérationnels et comportementaux

MERCI A