Prestations
transformation digitale et humaine
optimisation des organisations et des flux
Identification de projets business innovants
Process review et valorisation des métiers
Conduite du changement et alignement d'équipes
Animation d'ateliers d’idéation et copilotage projet
méthologie
de l'agilité, du collectif, du business, du sur-mesure et du pair à pair
L'innovation permanente : les 4 piliers de la transformation
Intervenir de façon croisée dans un cadre réel permet de facon croisé et systémique : les leviers business, organisationnels, décisionnels, digitaux
Faire avec et ensemble : co-contruction
Elle est au cœur du dispositif et permet d'embarquer les équipes vers l'innovation : révision des process, partage des KPI, choix des meilleurs pratiques...
Le copilotage et le coaching
On ne peut transférer parfaitement que ce qu'on a déjà traversé soi-même plusieurs fois. L'accompagnement est adapté à chaque phase du projet
Un projet réel personnalisé
Le projet est le fil rouge du programme.
Les formations et les ateliers sont construits en fonction de vos enjeux et de vos besoins techniques et opérationnels, humains,.
Mise en place immédiate et durable
L'information est déployée en temps réel tout au long du projet et dès sa phase de conception pour maximiser son intégration immédiate et son ancrage réel dans le temps.
Les leviers comportementaux
Ils ont inclus dans le process formation-action car on ne transforme pas une organisation sans accompagner l'évolution des personnes qui la sous-tendent.
l'organisation apprenante
Parce que les modèles ont changé et vont continuer à évoluer à très grande vitesse, investir dans un projet de transformation ( digitale mais pas que ) et rendre vos équipes apprenantes est un enjeu stratégique.
Le collectif et
le projet commun
Nos expériences opérationnelles mettent en évidence qu’un collectif se fédère fortement autour d’un projet business, transversal et innovant.
Nous le détectons ensemble en amont : il est la base de notre plateforme de transformation partagée.
faire avec vous et vous faire traverser
Aucune transformation ne réussit durablement sans que les hommes et les femmes qui sous-tendent l’organisation y soient impliqués dès le départ.
Nous vous accompagnons tout au long du déploiement du projet (et après-projet) sur les plans opérationnels et comportementaux
MERCI A
