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Les personnalités atypiques, une ressource pour l’innovation

Arrêtons le gâchis : pourquoi et comment innover grâce aux personnes au profil atypique [Gaëlle Brunetaud pour Humanagement.co le 1/5/2018] Arrêtons le gâchis : pourquoi et comment innover grâce aux personnes au profil atypique (haut potentiel intellectuel émotionnel et créatif, zèbres, cerveau droit dominant, surdoué, gifted,...) ? Une conférence donnée chez ENGIE

“Avec le numérique notre mémoire de travail est vite saturée”

Par Sylvie CHAMORRO| 2019-06-12T15:53:24+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Analyse, Digital, Interview, Management, Neurosciences, Organisation, RH, Soft skills|

« Avec les sciences cognitives, nous nous intéressons au cerveau qui, avec le temps, est devenu quasiment notre seul outil de travail » Cofondateur et président de l’agence Cog’X, Gaëtan de Lavilleon est docteur en neurosciences. Il accompagne les entreprises dans le questionnement, l’expérimentation et la transformation des méthodes de travail et d’innovation de