| Thème | Contenu et intervenants | Date et lieu | Inscription | |
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L'éthologie des organisations humaines | Comment se crée l’expérience commune et l’appartenance à un groupe au sein des écosystèmes entrepreneuriaux (en fonction de leur historique, leur taille, leur répartition géographique). | 1er semestre 2020 | Confirmation date et lieu |
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Analyse des flux d’information et impact sur les organisations | Modélisation spaciale des “objets” humains et digitaux pour un enrichissement séquentiel, collectif et sensitif des flux. | 2eme semestre 2020 | Confirmation date et lieu |
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L’agilité | Jusqu’où ne pas aller, pourquoi cela ne fonctionne pas et comment l’implanter | 2eme semestre 2020 | Confirmation date et lieu |
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Etre disruptif | A tout prix ? Comment l’intégrer sans tout casser | 2eme semestre 2020 | Confirmation date et lieu |
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Le digital learning | La scénarisation pédagogique des apprentissages : Meilleure interactivité ou dépersonnalisation des contenus | 2eme semestre 2020 | Confirmation date et lieu |
| Thème | Contenu et intervenants | Date et lieu | Informations | |
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Les 10 points clés de réponse aux marchés publics en France | Du positionnement de l'offre au mémoire technique et aux conditions juridiques Sylvie Chamorro CEO IODDE.CO Thierry Babonneau Consultant marchés publics, Les pépites Publiques | 17 nov 2019 |  |
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L'innovation : comment ça fonctionne ? | PME versus grandes entreprises, case studies, leviers humains, fausses bonnes idées, meilleurs ratages et meilleurs succès Sylvie Chamorro CEO IODDE.CO Gaelle Brunetaud Zaïd Coach agile et soft skills | Mars 2019 |  |
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Intégrer l'innovation | Comment faire évoluer les structures et les collaborateurs sur les plans organisationnel, digitaux, comportementaux | Nov 2019 | Confirmation date et lieu |
| Thème | Contenu et intervenants | Date et lieu | Informations | |
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L'acculturation aux outils digitaux collaborateurs et citoyens | Outils collaboratifs, interfaces, objets connectés, block chain, etc.
Prochaines étapes de l’évolution sociétale à intégrer dans des organisations qui se transforment à grande vitesse,
Développement des soft skills pour engager les équipes durablement,
Comment travailler avec des start-up et mener une politique d’intrapreneuriat dans l’entreprise.
Intervenants
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Juin 2018 | Ministère de l'intérieur paris 20 |
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Détection les talents atypiques et les hauts potentiels | Comment l’arrivée de l’Intelligence Artificielle impacte les compétences à recruter?
Comment identifier les talents multipotentiels pouvant conduire les projets de transformation?
Comment les profils atypiques, intuitifs et innovants permettent d’élargir nos champ de vision?
Intervenants
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Juillet 2018 |  |
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