Leviers comportementaux
# 1 Ateliers collectifs
#2 Coaching individuel
WE enable as many people as possible to learn, progress, and continuously improve. How? We offer more than simple trainings, we've built whole experiences, based on 80% of practical applications and workshops. Curious? start your journey.

Pour que les mêmes causes n’entraînent plus les
mêmes effets.
1
Nous ne
nous contentons jamais d’apports théoriques
nous
vous faisons vivre des expériences qui assurent un transfert de compétences
immédiat et durable.
2
Nous
embarquons tout le monde sur le plan cognitif
nous
choisissons les outils adaptées à votre situation en vous accompagnant avec les
meilleures méthodes.
3
Nous
partons des situations vécues par les participants
qu’ils
souhaitent aborder pour favoriser un travail en profondeur, efficace et
applicable dans la durée.
4
Nous nous
adressons aux différents types d’intelligence
verbale,
visuelle, logique, émotionnelle, intrapersonnelle, interpersonnelle,
kinesthésique, rythmique,…
5
Nous
sommes vigilants à ne laisser personne de côté
quant
à la façon d’aborder les situations : vision, logique, efficacité,
finalisation, intuition, partage.
La
méthode agile
Approche
de gestion de projet itérative et collaborative prenant en compte les besoins
initiaux du client et leur évolution. Son feedback régulier permet à l’équipe
d’appliquer directement les changements nécessaires.
Le
design thinking
Il
fait partie de la méthode agile, logique «cross-département». Il favorise
l’intelligence collective et la souplesse intellectuelle par l’alternance des
phases d’intuition et d’analyse. Il privilégie l’écoute des opérationnels
et du terrain.
Coaching
| Accompagnement individuel
Se
reconnecter à soi, retrouver son identité, toute sa valeur, déployer son plein
potentiel, trouver de nouveaux repères durables.
Se
réinventer Dirigeant
Pour
mobiliser leurs équipes et transformer leur organisation, les dirigeants ont
plus que jamais besoin d’incarner le changement.
Repérer les acteurs du changement et investir dans
les leviers humains de la transformation
Parce que la technique se
périme de plus en plus vite, les qualités intra-personnelles, les aptitudes
relationnelles et l’habileté à communiquer collectivement sont des soft skills
à développer dès maintenant.
Toutes nos formations sont déclinables
en intra-entreprises et personnalisables
> Contenu complet sur demande
Expérimentez réellement
l’intelligence collective pour co-créer avec l’ensemble des parties prenantes
- Comprendre
et adapter sa communication pour fluidifier les relations
- Développer
son intelligence émotionnelle et ses habiletés cognitives
- Diversifier
ses ressources et son agilité dans la collaboration et la complexité
- Apprendre
à tirer parti de la diversité cognitive créatrice de valeur et
d’innovation
- Expérimentez
la co-création d’une vision porteuse et la co-décision pour faire réussir
les équipes auto-organisées
Etude
de cas : Comment déployer la démarche d’innovation portée
initialement par une équipe atypique et co-créative
Atelier
collectif : Une pensée est d’abord un mouvement, et un mouvement
est un corps en action.
Champs d'application
Business, décisionnel, process, digital, automation, formation
Change management
Agilité décisionelle
Transformation digitale
Fluidification d'écosystèmes et KPI
Stratégie user centric et 360°
CRM et user journey flows
Architecture sites web et tunnel clients
Modélisation campagnes mailset databases
Start-up : POC et montée à l'échelle
Onboarding, Digital learning
Process commerciaux et SAV
Maillage numérique territorial
Où en êtes-vous, qu’avez-vous testé, quel est votre vécu, la vision que vous avez de votre entreprise, de votre BU, de vos choix d’innovation, d’organisation, de formation…
Notre premier retour sera toujours gratuit ET LE RESTERA
BUREAU
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