Le 04/11/2019 par Philippe Silberzahn, Dominique Vian pour HBRFrance.fr Il existe une propriété des systèmes complexes, la « quasi-décomposabilité », qui explique comment une action locale peut se propager et avoir un impact global. Une des
Architecture Organisationnelle : lien sur cet excellent blog, très renseigné, argumenté et touche au cœur de l'évolution structurelle que vivent les entreprises et les équipes. Puisqu'il ne s'agit pas de "transformation digitale" mais de
LE CHANGEMENT, UNE PORTE QUI S'OUVRE DE L'INTERIEUR [Gaëlle Brunetaud pour Humanagement.co le 2/5/2018] Les gens ne refusent pas de changer, mais ils n’aiment pas qu’on les change. Rendons-nous à l’évidence :
« Avec les sciences cognitives, nous nous intéressons au cerveau qui, avec le temps, est devenu quasiment notre seul outil de travail » Cofondateur et président de l’agence Cog’X, Gaëtan de Lavilleon est docteur
Rechercher le mélange pour trouver l'essentiel ! [Gaëlle Brunetaud-Zaïd pour IODDE.CO] Nous avons tous l’idée que travailler avec des gens différents crée de la valeur. Mais savez-vous quelle forme de diversité en
Parce qu’une entreprise qui a une empreinte sociétale positive est une entreprise qui a du sens Le cercle vertueux de l’engagement Les initiatives en faveur d’une entreprise réhabilitée se développent au point qu’on
