A propos 2019-08-13T09:59:13+02:00

En 3 phrases

Sylvie Chamorro CEO Iodde.co CTO | CXO and speaker

  • Rien de ce qui n’existe dans le monde réel ne peut exister dans le monde virtuel
  • La changement est une porte qui ne s’ouvre que de l’intérieur
  • We are in the circle of life together, co-existing, co-dependent, co-creating our destiny. One, not more important than the other – Aho Mitakuye Oyasin

J’ai mis du temps à saisir mes vrais facteurs de succès, et ils étaient là où je ne les attendaient pas : dans l’humain et la capacité à fédérer

J’ai créée Iodde après plus de 20 ans d’expérience en développement de projets, d’abord dans la presse puis dans le numérique où j’ai transféré mon savoir-faire d’éditeur en lançant des business models en mode start up ou start up intégrée à une entreprise existante.

J’ai eu la chance de travailler avec des personnes qui savaient exploiter au mieux ma façon de faire et qui m’ont donc laisser le faire. En effet je préfère expérimenter, analyser, conceptualiser quand c’est possible, décliner, mixer, hybrider, modéliser, essaimer des idées et des process nouveaux plutôt que d’appliquer des méthodes sur étagère.

Cette curiosité naturelle m’a porté à développer des projets innovants techniquement complexes. J’y ai forgé des outils d’analyse, de prospective, d’optimisation et de valorisation des ressources techniques et humaines en positionnant  l’utilisateur au centre des process, qu’il soit collaborateur, utilisateur, ou cible client grand public.

Créer du désir et surfer sur la vague, donner à voir son intégrité et son authenticité, l’outil du notre changement est nous-même, le digital n’est qu’une révolution de plus.

Remettre du sens et du lien + assurer du résultat à court terme = Trouver le BON projet

Redonner envie aux collaborateurs = L’effet WOUAH sinon rien, le COLLECTIF sinon rien non plus,

Profiter de ce moment de grâce pour faire monter en compétences les personnes et en rentabilité la totalité de l’écosystème, grâce au MIX outils digitaux + humains implémentées aux bons endroits (et pas ailleurs).

ADN

Détecter les leviers de transformation, trouver les ressources internes et externes, inventer des modèles et des solutions alternatives

MOTS CLE

Flexibilité, inventivité, transversalité, sens, lien, hybridation, post capitalisme, co-opétition, découverte, humanité

FORMATIONS

Intelligence projective
Business Process Modelisation
Méthode agile & Design thinking
Co-construction & co-design

SOFT SKILLS

Communication non violente (ESPERE)
Diversité cognitive