Prendre un moment de recul, de créativité, de questionnement pour repérer ses propres leviers et construire son plan d’action
Quels modèles managériaux alternatifs pour des projets de plus en plus complexes techniquement en humainement
Le dirigeant de demain devra être un leader visionnaire, agile, transversal, digital, mais aussi humaniste, connecté avec lui-même et avec ses équipes.
Se réinventer dirigeant : authenticité et confiance, découvrez la puissance de l’Intelligence Relationnelle
L’identité collective de l’entreprise
L’optimisation du temps
Le management en mode projet et en contexte transversal pluridisciplinaire
La responsabilisation / engagement / proximité
La gestion des situations de crise ou à risque
Le MGRH (marketing de gestion des ressources humaines)
Coaching softskills
Gérer le changement sociétal du monde du travail
Lutter contre la surcharge managériale
Adapter sa communication, les clés de la communication constructive
Les clés de la diversité cognitive et de la médiation
Où en êtes-vous, qu’avez-vous testé, quel est votre vécu, la vision que vous avez de votre entreprise, de votre BU, de vos choix d’innovation, d’organisation, de formation…
Notre premier retour sera toujours gratuit ET LE RESTERA
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